În ultimii ani se observă că fenomenul migrației dintr-o țară în alta a luat amploare. Acest lucru nu trebuie perceput negativ, întrucât muncitorii străini vin și cu beneficii la pachet. Spre exemplu, în România muncitorii străini ocupă locuri de muncă în industriile grele unde e deficit mare de personal.
Pentru a suplini această lipsă, în condițiile în care populația activă scade și migrația forței de muncă locale continuă să fie ridicată, angajatorii au apelat la recrutarea muncitorilor străini pentru a-și pune pe picioare afacerile. În urma Bursei Generale a locurilor de muncă ce a avut loc la Baia Mare în luna mai a acestui an s-a constatat că personalul pe care îl au la dispoziție nu ocupă nici măcar jumătate din posturile vacante. Prin urmare, au fost scoase la bătaie 3000 de posturi pentru muncitorii străini în domenii precum: horeca, prelucrarea lemnului și construcții, unde se înregistrează și cele mai multe posturi libere, pe care nimeni nu se grăbește să le ocupe.
De ce muncitorii străini reprezintă o soluție?
Cu toate că unii angajatori sunt sceptici în privința muncitorilor străini, aceștia se adaptează repede condițiilor de lucru, întrucât își părăsesc țara pentru a avea un trai mai bun. Supravegheați atent și instruiți, aceștia reușesc să dea randament încă din primele luni. Chiar și instituțiile statului, precum Compania Municipală Energetica Servicii, controlată de Consiliul General al Municipiului București (CGMB) a ales sa aducă muncitori străini ”în vederea îndeplinirii/executării în bune condiții și la timp a lucrărilor de modernizare a rețelei de termoficare a Municipiului București“.
Cum pot contribui muncitorii străini?
În România, muncitorii străini lucrează cel mai adesea în agricultură, horeca și construcții. Acestea se numără printre sectoarele cheie ale economiei țării, dar care duc cea mai mare lipsă de personal, forța locală de muncă fiind insuficientă pentru a acoperi nevoile pieței în continuă dezvoltare. Muncitorii străini recrutați pentru aceste locuri de muncă vin din țări precum Vietnam, India, Sri Lanka, sau Nepal cunoscute fiind pentru tradiția lor în aceste domenii.
Impactul asupra economiei adus de muncitorii străini
Stabilitatea fiscală: Contribuțiile constante la bugetul de stat și la sistemele de asigurări sociale pot ajuta la stabilizarea finanțelor publice, în contextul în care îmbătrânirea populației și migrația forței de muncă locale pun presiune pe sistemul fiscal. Numai în anul 2023 muncitorii străini au adus pentru bugetul de stat aproximativ 230 milioane de euro.
- Creșterea pieței interne: Pe măsură ce muncitorii străini se stabilesc în România și își aduc familiile, aceștia devin consumatori ai pieței interne, ceea ce stimulează cererea pentru bunuri și servicii locale, contribuind la creșterea economică.
- Atragerea de investiții străine: O forță de muncă stabilă și diversificată poate atrage investiții străine directe, companiile internaționale fiind încurajate să investească în România datorită disponibilității unei forțe de muncă variate și calificate.
În anul 2023, a existat o creștere cu 30% mai mare în cererile pentru avizele de muncă față de anul precedent. Forța de muncă străină este în continuă ascensiune întrucât există beneficii de ambele părți: angajatorii acoperă lipsa de personal, iar muncitorii veniți din afară sunt mulțumiți de un trai mai bun și de faptul că își pot sprijini financiar familiile.
Avantajele colaborării cu o agenție de recrutare
Angajarea de muncitori străini este o strategie avantajoasă, atât din punct de vedere al personalului cât și al condițiilor pe care le cer. Companiile românești care își doresc să-și completeze echipa cu muncitori străini, pregătiți și eficienți pot face acest lucru mai ușor prin colaborarea cu o agenție de recrutare. Indiferent de domeniul care se cere, horeca, construcții, logistică, agricultură sau îngrijire domestică, completarea echipei cu forță de muncă străină aduce beneficii prin diversificare competențelor echipei. Colaborarea cu agenții specializate, garantează un proces simplu și eficient pentru angajator, oferind personal calificat, în conformitate cu reglementările legale.
Contactați-ne dacă doriți să aflați mai multe despre soluția personalului străin!
+40 312 298 277
